Możesz usiąść w dowolnym miejscu i w dogodnym dla Ciebie czasie i spotkać się z doświadczonym psychologiem biznesu i komunikacji, który pokaże Ci, od czego zacząć, i co w pracy skutecznego menedżera jest kluczowe.

Dowiesz się, jak duże znaczenie odgrywa właściwa komunikacja w zespole, i w jaki sposób ją prowadzić, by stała się punktem wyjścia do wielu innych obszarów Twojej pracy.

Dobra komunikacja to w zarządzaniu zespołem podstawa relacji, zaufania, motywacji oraz przekazywania informacji zwrotnej.

Tylko wtedy Ty jako menedżer i Twój zespół będziecie w stanie razem osiągnąć to, o czym zawodowo marzycie i co jest celem Waszym i Waszej organizacji.

W trakcie kursu w przyjaznej atmosferze dowiesz się, jakie są kluczowe kompetencje współczesnego lidera, co jest tym „must know” i „must have” w Twojej pracy, na czym się skupić, a czego absolutnie nie odpuszczać.

Konkretne wskazówki na temat tego, jak stać się skutecznym menedżerem, który potrafi odpowiedzieć na współczesne wyzwania dotyczące komunikacji w zespole, zarządzania procesami i projektami oraz pracy on-line.

Praktyczne know-how między innymi z zakresu udzielania informacji zwrotnej, zarządzania różnorodnością w zespole i prowadzenia efektywnych spotkań.

Wiedzę, która pozwoli Ci rozwiązywać konflikty, budować stabilne i szczere relacje z pracownikami oraz samodzielnie uporać się ze stresem na co dzień towarzyszącym pracy menedżerów.

Sprawdzone techniki budowania zaufania w zespole i wobec Ciebie jako lidera i menedżera, co przełoży się na lepszą aurę pracy i większe zaangażowanie wśród pracowników.

Wskazówki dotyczące tego, jak lepiej inspirować zespół do działania,
i w jakich obszarach szukać motywacji dla siebie i współpracowników.

Uporządkowanie Twoich dotychczasowych doświadczeń i wiedzy
zdobytej na stanowisku menedżera.

Jeszcze lepsze wyniki w osiąganiu Twoich celów jako szefa, celów zespołu i organizacji.